Põhikiri

MITTETULUNDUSÜHINGU “Saarte Kalandus”
                                                                 PÕHIKIRI
1 ÜLDSÄTTED
1.1 Mittetulundusühing „Saarte Kalandus” (edaspidi MTÜ) on avalikes huvides tegutsev juriidiliste
isikute  ja   füüsilisest   isikutest   ettevõtjate   vabatahtlik   ühendus,  mille  eesmärgiks   ei  ole
majandustegevuse kaudu tulu saamine.
1.2 MTÜ asukohaks on Saare maakond Kaarma vald.
1.3  MTÜ on poliitiliselt  sõltumatu  mittetulunduslik  eraõiguslik  juriidiline  isik,  ta   juhindub  oma
tegevuses põhiseadusest, seadustest, muudest õigusaktidest ning oma põhikirjast.
1.4  MTÜ   tegevuspiirkond   on  Saaremaa   kalanduspiirkond  Euroopa  Kalandusfondi  rakendavate
õigusaktide mõistes.
1.5  MTÜ  majandustegevusest   saadavat  tulu   kasutatakse   ainult  põhikirjaliste   eesmärkide
saavutamiseks ning kasumit oma liikmete vahel ei jaotata.
1.6 MTÜ võib omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi ning kanda kohustusi, tal on vara, iseseisev
bilanss, oma sümboolika ja atribuutika ning selle kasutamise ainuõigus.
1.7 MTÜ nimi on „MTÜ Saarte Kalandus”, ingliskeelne vaste „NGO West-Estonian Islands Fisheries
Partnership”.
1.8 MTÜ majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
1.9  MTÜ tegevust ei   lõpetata mittetulundusühingute seaduse § 37 punktis 1 sätestatud alusel enne 31.
detsembrit 2013.
 
2 EESMÄRGID JA TEGEVUSED
2.1 MTÜ eesmärk on oma liikmete koostööle, partnerlusele ja omaalgatusele tuginedes
kalanduspiirkonna jätkusuutlik arendamine kalanduse ja sellega seotud tegevusalade arendamise
ning rannakülade elujõu kindlustamise strateegia väljatöötamise ja elluviimise kaudu.
2.2 Eesmärgi saavutamiseks MTÜ:
2.2.1 koostab oma kalanduspiirkonna  arengustrateegia (edaspidi „arengustrateegia”);
2.2.2 hangib rahalisi vahendeid arengustrateegia elluviimiseks;
2.2.3 suunab arengustrateegia elluviimist, sh otsustab MTÜ käsutuses olevate
rahaliste vahendite kasutamise üle;
2.2.4 osaleb parima kogemuse levitamisel ning vahetab infot tehes koostööd
Eesti ning välismaa sarnaste eesmärkidega mittetulundusühendustega;
2.2.5 teeb koostööd kõigi asjaosaliste asutuste, ettevõtete, organisatsioonide ja
üksikisikutega;
2.2.6 korraldab oma liikmetele ja avalikkusele asjakohast koolitus- ja
teavitustegevust;
2.2.7 koostab ja esitab toetusfondidele projekte põhikirjaliste eesmärkide
täitmise rahastamiseks ning korraldab projektide elluviimist;
2.2.8 sõlmib lepinguid põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks;
2.2.9 valdab, kasutab ja käsutab MTÜ vara;
2.2.10 omandab, võõrandab ja rendib hooneid, seadmeid, transpordivahendeid ja
muud vara;
2.2.11 korraldab üritusi
2.2.12 võtab vastu annetusi, toetusi ja kingitusi;
2.2.13 teostab põhikirjajärgseks tegevuseks vajalikke tehinguid, mis ei ole
vastuolus Eesti Vabariigi seadusandluse ja käesoleva põhikirjaga.

3 LIIKMED
3.1 MTÜ liikmeks võivad olla kõik füüsilisest isikust ettevõtjad ja juriidilised isikud, kes vastavad
allpool toodud tingimustele ning tunnistavad MTÜ eesmärki ja põhikirja, üldkoosoleku ja juhatuse
otsuseid. MTÜ on avatud uute liikmete vastuvõtuks tingimusel, et oleks tagatud liikmeskonna
vastavus p.3.4 ning liikmeskond on avalik
3.2 MTÜ liikmeks võivad olla:
3.2.1  ettevõtjad,   mittetulundusühingud  või  sihtasutused,  kelle   asukoht   ja  tegevuskoht  on
Saaremaa kalanduspiirkonnas.
3.2.2 Saaremaa kalanduspiirkonna valdade kohalikud omavalitsused;
3.2.3 kalandussektoris tegutsevad ettevõtjad, mittetulundusühingud või sihtasutused, kelle asukoht
ja tegevuskoht on Kuressaare linnas.
3.3. Ükski MTÜ liige ei tohi samaaegselt olla käesoleva põhikirja punktides 2.1 ja 3.1-3.4 sätestatule
sarnastel alustel loodud mõne teise ühingu liige.
3.4. MTÜ liikmetest peavad vähemalt 60% olema Saaremaa kalanduspiirkonna kalandussektoris
tegutsevad ettevõtjad, mittetulundusühingud või sihtasutused.

4 LIIKMEKS VASTUVÕTMINE, VÄLJAASTUMINE JA VÄLJAARVAMINE
4.1  MTÜ liikmeks   võtab   kirjaliku   avalduse  alusel   vastu   juhatus.  Juriidilise  isiku  avaldus  peab
põhinema tema pädeva juhtorgani otsusel.
4.2 Juhatus vaatab liikmeksastumise avalduse läbi ja teeb oma otsuse  taotlejale teatavaks hiljemalt
kolme kuu  jooksul arvates avalduse laekumise kuupäevast.  Kui   juhatus keeldub taotlejat  liikmeks
vastu võtmast, põhjendab  ta oma otsust kirjalikult. Taotlejal  on õigus  paluda küsimuse arutamist
MTÜ üldkoosolekul.
4.3 MTÜ liikmest väljaastumine on lubatud ainult eelarveaasta lõpul, juhatusele vähemalt pool aastat
enne seda esitatud kirjaliku avalduse alusel.  Juriidilise  isiku  liikmest  väljaastumise avaldus  peab
põhinema avaldaja pädeva juhtorgani otsusel.
4.4 Üldkoosolekul on õigus juhatuse ettepanekul liiget välja arvata kui see on jätnud täitmata MTÜ
põhikirja sätteid või olulisel määral MTÜ-d kahjustanud.
4.5 Juhatusel on õigus omal algatusel kirjaliku pooleaastase etteteatamisega välja arvata liige, kui see
ei   vasta mingil   põhjusel  enam punktides  3.1  -  3.3  toodud   tingimustele.   Juhatus   on  kohustatud
koostöös   asjaosalise   liikmega  tegema   kõik  võimaliku,   et  soovimatut   väljaarvamist   tingivaid
asjaolusid kõrvaldada.

5 LIIKME ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
5.1 MTÜ liikmel on järgmised õigused:
5.1.1 Osaleda hääleõigusega MTÜ üldkoosolekul;
5.1.2 Valida MTÜ juhatuse ja komisjonide liikmeid;
5.1.3 Olla esindatud juhatuses ja komisjonides oma volitatud esindajaga;
5.1.4 Esitada arupärimisi, avaldada arvamust  ning  teha ettepanekuid üldkoosoleku  ja  juhatuse  töö
kohta.
5.1.5 Osaleda MTÜ komisjonide töös.
5.1.6 Kasutada MTÜ vahendeid ja vara selleks kehtestatud korras.
5.1.7 Saada teavet kõigis MTÜ tegevust puudutavates küsimustes.
5.1.8 Osaleda MTÜ poolt kehtestatud eelistingimustel MTÜ korraldatud üritustel ja kursustel.
5.2 MTÜ liikmel on järgmised kohustused:
5.2.1 Järgida MTÜ põhikirja ja juhtorganite otsuseid.
5.2.2 Osaleda korraliste ja erakorraliste üldkoosolekute ning valitavatesse
organitesse kuulumisel nende töös.
5.2.3 Tasuda õigeaegselt liikmemaksu üldkoosoleku poolt otsustatud
tähtaegadeks ja suuruses.
5.2.4 Kasutada heaperemehelikult MTÜ vara.
5.2.5 Hoida ja kaitsta MTÜ head mainet.

6 ÜLDKOOSOLEK
6.1 MTÜ kõrgeimaks organiks on liikmete üldkoosolek.
6.2 Üldkoosolek võtab vastu otsuseid MTÜ juhtimise kõikides küsimustes, mida ei ole seadusega või
põhikirjaga antud juhatuse või MTÜ muu organi pädevusse.
6.3 Üldkoosoleku pädevusse kuulub:
6.3.1 Põhikirja muutmine.
6.3.2 Eesmärgi muutmine.Eesmärki ei muudeta enne 31. detsembrit 2013.a.
6.3.3 Arengustrateegia väljatöötamise tegevuskava ja tegevuskava muudatuste heakskiitmine..
6.3.4 Arengustrateegia ja selle muudatuste heakskiitmine..
6.3.5 Arengustrateegia iga-aastase rakenduskava ja selle muudatuste heakskiitmine
6.3.6 Paremusjärjestuse ettepaneku anda toetust projektile, mille elluviimiseks taotletakse toetust
rohkem kui 1 miljonit krooni, heakskiitmine;
6.3.7 Liikme- ja sisseastumismaksude maksmise korra ja suuruse otsustamine.
6.3.8 Majandusaasta aruande kinnitamine.
6.3.9 MTÜ tegevuse lõpetamise või ühinemise ja jagunemise otsustamine.
6.3.10 Juhatuse valimine. Valimiste reglemendi otsustab üldkoosolek.
6.3.11 Juhatuse töökorra kinnitamine.
6.3.12 Projektide hindamise komisjoni moodustamine.
6.3.13 Muude komisjonide moodustamine.
6.3.14   Juhatuse  või  komisjoni  liikmetega   tehingute   tegemine  või  tema   vastu   nõude   esitamise
otsustamine ja selles tehingus või nõudes MTÜ esindaja määramine.
6.3.15 Tingimuste   seadmine  ning   volituste   andmine   juhatusele  MTÜ kinnisasjade   ja  registrisse
kantud vallasasjade võõrandamiseks või asjaõigusega koormamiseks.
6.3.16 Revisjonikomisjoni või audiitori määramine juhatuse ja komisjonide
tegevuse järelevalveks.
6.3.17 Revisjoniaruannete kinnitamine.
6.3.18 Muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud
teiste organite pädevusse.
6.4 Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus:
6.4.1 korraliselt, vähemalt kaks korda aastas.
6.4.2 erakorraliselt, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt
1/10 MTÜ liikmetest.
6.4.3 erakorraliselt, muudel juhtudel, kui MTÜ huvid seda nõuavad.
6.5 Kui  juhatus ei kutsu üldkoosolekut  kokku punktis 6.4.2.  nimetatud asjaoludel  võivad  taotlejad
üldkoosoleku ise kokku kutsuda samas korras juhatusega.
6.6 Üldkoosoleku kokkukutsumisest peab ette teatama vähemalt 7 päeva   näidates ära üldkoosoleku
toimumise aja, koha ja päevakorra projekti. kui seaduse alusel pole nõutav pikem etteteatamisaeg ja
täpsem informatsioon,
6.7 Üldkoosolek võib vastu võtta otsuseid v.a p 6.12 ettenähtud otsused, kui tema kokkukutsumisel
on järgitud kõiki seadusest ja MTÜ põhikirjast tulenevaid nõudeid ning selles osaleb üle poole MTÜ
liikmetest.
6.8 Kui üldkoosolek ei ole p.6.7 kohaselt pädev otsuseid vastu võtma, kutsub juhatus kolme nädala
jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga.
6.9 Kui  üldkoosoleku kokkukutsumisel  on  rikutud seadust  või põhikirja nõudeid, on üldkoosolek
õigustatud otsuseid vastu võtma ainult siis, kui koosolekul on esindatud kõik liikmed.
6.10 Igal liikmel on üks hääl. Liikme esindaja ei või hääletada, kui MTÜ otsustab temaga või tema
poolt  esindatava   liikmega  tehingu  tegemist   või   nende   vastu   nõude   esitamist   või   nendega
kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist. Nimetatud liikmete hääli ei arvestata esindatuse määramisel.
6.11 Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui  selle poolt hääletab üle poole koosolekus osalenud
liikmetest ja põhikirjaga pole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.
6.12 Käesoleva  põhikirja punktides  6.3.3   - 6.3.6, 6.3.10   ja  6.3.12  otsuste vastu võtmiseks  peab
hääletamisest osa võtma vähemalt 50% MTÜ liikmetest ja otsuse vastuvõtmise poolt peavad olema
hääletanud vähemalt pooled üldkoosolekul osalevad liikmed. .
6.13 Isiku valimisel loetakse valituks kandidaat, kes sai teistest enam hääli. Häälte
võrdsel jagunemisel heidetakse liisku.
6.14 Põhikirja muutmise, MTÜ lõpetamise, ühinemise või jagunemise otsus on vastu
võetud,  kui selle poolt hääletab 2/3 üldkoosolekus osalenud liikmetest. Põhikirja muudatus jõustub
selle registrisse kandmisest.
6.15 Põhikirjas ettenähtud MTÜ eesmärgi muutmiseks on vajalik vähemalt 9/10 liikmete nõusolek.
Muutmist otsustanud üldkoosolekul mitteosalenud liikme nõusolek peab olema esitatud kirjalikult.
6.16 Üldkoosoleku tööd juhib üldkoosoleku poolt valitud juhataja.
6.17 Üldkoosoleku otsused protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla protokollija ja
üldkoosoleku juhataja.  Protokolli  viseerivad  täiendavalt kaks üldkoosoleku poolt   selleks volitatud
osalejat.

7 JUHATUS
7.1  Üldkoosolekute  vaheajal  juhib  MTÜ-d üldkoosoleku poolt  MTÜ liikmete   esindajate  hulgast
valitud viie- kuni üheksaliikmeline juhatus.
7.2 Juhatuse koosseisus peab olema mittetulundusühingute, sihtasutuste, äriühingute
esindajaid ning füüsilisest isikust ettevõtjaid ühtekokku vähemalt 60%.
7.3 Juhatuse volitused kehtivad 3 aastat.
7.4 Juhatus võib vastu võtta otsuseid, kui selle koosolekus osaleb üle poole juhatuse
liikmetest.
7.5 Juhatus võib vastu võtta otsuse koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt
hääletavad kirjalikult või meili teel kõik juhatuse liikmed.
7.6 Juhatuse liikmetele võidakse üldkoosoleku otsusega määrata hüvitis tööülesannete
täitmiseks tehtud kulutuste korvamiseks või sõlmida temaga töö- või tööettevõtuleping.
7.7 Juhatuse pädevusse kuulub tegevjuhi tööle võtmine ja töölt vabastamine.
7.8 Juhatusel on õigus vajaduse korral kokku kutsuda nõuandev koostöökogu.
7.9 Juhatuse töö sätestatakse üldkoosoleku poolt kinnitatavas juhatuse töökorras.
7.10 Juhatus  kinnitab paremusjärjestuse  ettepaneku anda   toetust   projektile, mille  elluviimiseks
taotletakse toetust vähem kui 1 miljon krooni

8. MTÜ TEGEVJUHT
8.1. MTÜ tegevjuht:
8.1.1. Juhib ühingu jooksvat tegevust ja vastutab üldkoosoleku ja juhatuse poolt vastu
võetud otsuste täitmise eest;
8.1.2. Valmistab ette kõik küsimused,  mis vastavalt käesolevale põhikirjale kuuluvad otsustamisele
üldkoosolekul või juhatuse koosolekul;
8.1.3. Käsutab käesoleva põhikirja nõudeid arvestades ühingu vara ja vahendeid,  esindab ühingut
kõigis toimingutes ja tehingutes, kirjutab alla lepingutele.
8.1.4. Sõlmib ja lõpetab lepinguid;
8.1.5. Otsustab teisi juhatuse poolt talle lahendamiseks antud küsimusi ulatuses, mis ei kuulu ühingu
teiste organite ainupädevusse;
8.1.6. Võtab osa juhatuse koosolekutest.

9. KOMISJONID
9.1 Üldkoosolek võib moodustada  juhatuse   töö toetamiseks,   sh  juhatuse  ja üldkoosoleku otsuste
ettevalmistamiseks,  alalisi või  ajutisi komisjone, määrates igal üksikul  juhul  ära nende ülesanded,
moodustamise tähtaja,  liikmete ja asendusliikmete arvu ja koosseisu ning nende töö tasustamise ja
tööülesannete täitmisel tehtud kulutuste hüvitamise.
9.2 Komisjoni koosseisus peab olema mittetulundusühingute, sihtasutuste, äriühingute esindajaid ja
füüsilisest isikust ettevõtjaid ühtekokku vähemalt 60%.
9.3 Üldkoosolek kinnitab juhatuse ettepanekul projektide hindamise komisjoni, millel on vähemalt
seitse liiget, kellest üle 50% peab olema väljastpoolt juhatust.
 
10. MTÜ VARAD
10.1 MTÜ vara ja rahalised vahendid moodustavad:
10.1.1 liikmemaksudest;
10.1.2 tasulistest üritustest ja MTÜ muudest finantstuludest;
10.1.3 projektide teostamisest;
10.1.4 teenuste osutamisest;
10.1.5 kodu- ja välismaa füüsiliste ja juriidiliste isikute rahalistest ja varalistest
annetustest ning sponsorlusest;
10.1.6 riigi ja omavalitsuste toetustest;
10.1.7 välisriikide ja rahvusvaheliste organisatsioonide abist;
10.1.8 võetud laenudest;
10.1.9 muudest tuludest ja laekumistest.
10.2 MTÜ vara käsutab juhatus juhindudes seadustest, MTÜ arengustrateegiast,
iga-aastasest rakenduskavast ja eelarvest, juhatuse töökorrast, MTÜ poolt võetud
kohustustest ning üldkoosoleku otsustest.
10.3 MTÜ ei jaga oma vara või tulu ega anna materiaalset abi või rahaliselt hinnatavaid soodustusi oma
asutajale, liikmele, juhtimis- või kontrollorgani liikmele ega nimetatud isikutega
seotud isikutele, välja arvatud juhul, kui nimetatud isikud kuuluvad ühingu poolt toetatavasse sihtrühma
ega saa võrreldes teiste sihtrühma kuuluvate isikutega täiendavaid hüvesid ega soodustusi.

11. REVISJON
11.1 Ühingu eesmärgipärase ja rahalise tegevuse revideerimiseks valib üldkoosolek
kolmeliikmelise revisjonikomisjoni.
11.2 Juhatuse ja komisjonide liikmed peavad võimaldama revisjonikomisjonil tutvuda
kõigi revisjoni läbiviimiseks vajalike dokumentidega ning andma vajalikku teavet.
11.3 Revisjon toimub vähemalt kord aastas, revisjonikomisjon koostab revisjoni
tulemuste kohta aruande, mille esitab üldkoosolekule kinnitamiseks.
11.4 Revisjonikomisjoni ei või kuuluda MTÜ juhatuse liige ega MTÜ palgalised
töötajad.
11.5. Revisjonikomisjoni volituste tähtaeg on kolm aastat.

12. MTÜ ÜHINEMINE, JAGUNEMINE JA LÕPETAMINE
12.1 MTÜ lõpetamine, jagunemine või liitmine toimub seadustega sätestatud korras.
12.2 MTÜ lõpetamise korral antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist alles jäänud vara
üle tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja kantud sarnase
eesmärgiga juriidilisele isikule.
.
Käesolev   põhikirja   redaktsioon   on  kinnitatud MTÜ  Saarte  Kalandus  üldkoosolekul  13.  augustil
2008.a.
Üldkoosolekus osalejate nimekiri on lisatud